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公司无故遣散职工，不给补偿金是否合理？
更新时间：2017-06-27 21:17:37
问题描述：
公司无缘无故遣散我们这个部门的职工，都不给补偿金，我还在这家公司工作了五年多，就给了上个月的工资，跟公司交涉过了，就是不会给任何补偿金的，这是否合理？怎么维权？
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你好，用人单位提前提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资而解除劳动关系；用人单位经济性裁员；合同终止等需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2017.06.27 16:54:14
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陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门
可以申请劳动仲裁
2017.06.27 21:17:37
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