我是一家公司的普通员工。我8下个月7月31号离职。但是整个7月1号至7月31号我还在职。现在我

更新时间:2017-06-27 14:25:06
问题描述:
你好,我是一家公司的普通员工。我下个月7月31号离职。但是整个7月1号至7月31号我还在职。现在我7月14想请假一天,公司说即将离职的员工不能请假。这样的说法合理吗?合法吗?
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  • 杨健律师
    服务地区:浙江-杭州 136-7582-4644
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    不合理,符合请假要求就可以请假。
    2017.06.27 14:25:06
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我是2015年5月29号进公司的 但我7月24号辞职到8月21号到期 但公司叫我7月30号办
没有什么好办法。法律规定是办理离职手续时一次性结清工资报酬。试着跟公司协商,尽快支付工资。也可去劳动局投诉。
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我是9月26号去公司上班,然后到11月18号发了一次工资,11月26号把我辞退了,还有一个月的工资他
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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9月底辞职了,9月28号还上班吗
非试用期内,需提前30日向用人单位提出离职
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2007年6月债券市场纪事
2007年6月债券市场纪事
债券知识 28055
我在一家公司4月25号辞职了,提前两个月辞职了,我有录音,他说让我6月23号可以走人,可到6月23号
只要提前1个月书面申请了,员工是可以离职的。如果单位存在违法行为,则无需提前一个月。
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2007年6月债券市场纪事
2007年6月债券市场纪事
债券知识 4338
我9月24号入职的。昨天11月27号辞职
是可以申请劳动仲裁的!
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8月5号辞职,9月6号离职,公司是每月1
可以先通过劳动监察处理。
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8月5号辞职,9月6号离职,公司是每月1
建议你先到公司了解详情,而后在进行维权
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