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2月辞职公司公说从四月分开始涨,结果4月份发工资没涨公司说忘了,然后走了个公司流程说5月份补发,但是
更新时间:2017-06-30 11:58:36
问题描述:
2月辞职公司公说从四月分开始涨,结果4月份发工资没涨公司说忘了,然后走了个公司流程说5月份补发,但是6月分还是决定辞职,现在处于交接中,结果5月份工资没补,也没通知我取消涨工资,我这几个月涨的工资该不该找公司要?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
2017.06.28 12:45:33
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益,主张拖欠的工资差额
2017.06.27 14:00:51
点赞
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好,需要,人社局投诉
2017.06.27 14:47:29
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
需要人社局投诉
2017.06.27 14:55:12
点赞
合同纠纷律师团队
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已帮助
1670419
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,按合同约定办理。
2017.06.27 13:59:51
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1096756
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好,按合同约定办理
2017.06.27 14:20:03
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李建成律师
服务地区:北京-北京
如果没按照合同履行,向劳动部门投诉
2017.06.27 13:59:08
点赞
许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2017.06.30 11:58:36
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全部3个答案 >
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全部3个答案 >
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4月15号走人,公司3月份调工资4月18号才发3月份的工资,我部门其他人都涨了,就把我这辞职没动,变
商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁 !!!!!!!
全部4个答案 >
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