离职一个月,迟迟未发工资,没有签订合同,请问一下我可以去劳动局告他吗?

更新时间:2017-06-26 10:50:45
问题描述:
离职一个月,迟迟未发工资,没有签订合同,请问一下我可以去劳动局告他吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    用人单位不与劳动者签书面劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。 此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。如需要可电联。
    2017.06.26 09:06:39
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    未签订劳动合同你可申请劳动仲裁要求双倍工资差额
    2017.06.26 10:50:45
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以到劳动局投诉,如果入职以后一年之内没有签订劳动合同,并且你在公司上班未满一年,可以要求支付双倍工资,具体情况可以电话联系我详谈。
    2017.06.26 09:47:17
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  • 郑凤丹律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以向劳动局监察大队进行投诉
    2017.06.26 09:48:57
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辞职老板不批,否则不给工资,当初没没签订劳动合同,保险什么的都没有,现在去劳动局投诉能赢么
打官司打的是证据,没有劳动合同讨薪。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局
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公司拖欠工资,可是没有签合同,可以去劳动局吗?
你好 申请劳动仲裁 主张未签合同双倍工资及拖欠工资的经济补偿金
全部9个答案 >
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我辞工半年了,工资还没有给完,我们也没有签合同,能去找劳动局嘛?
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。
全部3个答案 >
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辞职几个月了,工资没拿,可以去劳动局告他嘛,也没有签合同,辞职他也没给我写欠条,不过我的工作证还在,
您可以到所在镇区的劳动分局投诉,或者申请劳动仲裁,工作证作为证据即可。
全部2个答案 >
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