2016年8月份在公司上班,没有签定劳动合同,老板口头答应4800元工资,保险半年后再买,有800块

更新时间:2017-06-23 09:54:19
问题描述:
2016年8月份在公司上班,没有签定劳动合同,老板口头答应4800元工资,保险半年后再买,有800块钱补助,签了同意补缴社保承诺书,等到发工资才发现老板把工资分为了很多块,并且原先承诺800块钱补助的居然算在我4800工资里面,这么说等于没有,刚开始前三个月工资是打在银行卡里,后来就发现金了,有工资条,但是没有公司名称。公司现在总是无故克扣工资,经常强制要求加班,而且加班费感觉也不对。我现在想申请劳动仲裁,要求公司支付我的双倍工资,但是我现在要该如何证明的工资收入呢?
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  • 任水德律师
    服务地区:安徽-合肥
    1、不签订劳动合同要支付未签合同双倍工资;2、单位有为员工购买社保的法定义务,即使双方约定了,单位也要买;3、我认为你的证据可以申请劳动仲裁。
    2017.06.23 09:54:19
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