合同上写,基本工资2300(含岗位补贴)合法吗

更新时间:2017-06-23 10:13:22
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合同上写,基本工资2300(含岗位补贴)合法吗
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    合法的。。
    2017.06.22 10:30:50
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  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    合法
    2017.06.23 10:13:22
    点赞
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我工资实发2400,包含加班费800多,合法吗
加班费加在工资里一般是不合法的,如果是把加班费计算后和工资一并发放给劳动者是合法的,法律规定用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费,加班费不
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基本工资(1350元)里面包含了各类补贴,合法吗?
您好,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、
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我是私立学校的老师,基本工资1200,其中包括32个小时的课时费,100元的考勤和200元的绩效,这
只要不低于当地最低工资,就是合法的。相关法规:关于工资总额组成的规定 第二章 工资总额的组成 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资;(二)计
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公司把原来的合同;基本工资1100.岗位津贴899.改成基本工资1320.岗位津贴200,加班绩效6
你可以不同意变更,如果公司辞退你可以要求赔偿,自己离职没有赔偿,具体可来电咨询。
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请问产假期间的基本工资制定的标准?公司能否以工资总额的50%设定为基本工资?如:某某在一企业工作,3
您好!关于产假期间的工资问题,主要分为两种情况。一种是没有实行生育保险社会统筹的,女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据《女职工劳动保护规定》,不得在女职工怀
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格式合同对方没有提醒能怎么办
格式合同未提醒可依法维权。如合同提供者未提醒重大利害关系条款,可主张该条款不成为合同内容;若格式合同免除提供者责任或加重对方责任,可申请法院撤销合同。 操作建议
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1030
请问兼途99收我们300元给我们找不到想要的工作我们想要退钱,我还签了他们制定的什么合同,可以退吗
可以要求退款。具体操作:1. 与兼途99协商,要求其按照合同约定退款;2. 如协商不成,收集相关证据,向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请;3. 在劳动仲裁过程中,充
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没有签合同,有什么隐患吗?
您好,建议谨慎处理
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我看了个门面准备做早餐店,昨天签的合同,交了一个月的压金,今天旁边一家早餐店开张请问我可以退压金吗?
退压金需视合同情况。如合同有约定,按约定处理;无约定可协商,协商不成可诉讼。注意保留证据,及时咨询律师,保护自身权益。
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给客户安装的空调,客户以效果不好为由不付款,合同有写保证效果
与客户沟通时,应确保沟通内容合法合规,避免侵犯客户隐私。同时,应保留好沟通记录,以备日后可能发生的纠纷。在提及合同内容或涉及法律责任时,务必准确引用相关法律规定
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一个新开早市市场,现在没人生意不好,交一年钱签一年合同全部都要求退钱,这个钱可以退吗
能否退钱看合同。有约定可退则退;合同无效、可撤销,则要求返还;合同有效且无约定,一般不退。协商不成可调解或诉讼。 根据《民法典》规定,把握合同内容,依法维权,协
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