我因工负伤,被鉴定为十级伤残。伤好后回单位继续工作,现工伤复发(腰部)一直在医院住院,但单位通

更新时间:2017-06-21 08:22:19
问题描述:
您好,我因工负伤,被鉴定为十级伤残。伤好后回单位继续工作,现工伤复发(腰部)一直在医院住院,但单位通知我,累计住院超过二十四个月就解除劳动合同。请问单位做法合法吗?劳动法有相关规定吗?
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2017.06.20 20:45:52
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  • 李建忠律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 136-6460-2686
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    你好,单位可以解除劳动合同。若需要继续治疗的,必须进行专业鉴定。
    2017.06.21 08:22:19
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你好,因为工伤,已经拿到工伤认定书,已经确定为工伤。在此期间,医疗费用由单位提前支付,后期需要多次手
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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你好,我公司员工6月份工伤,做好相关工伤鉴定,完成医疗费用报销,目前在恢复期(出院总结,医生建议休息
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我对象2010中旬出现工伤,当时单位只给交工伤险,住院了一段时间后,需要二次手术,这期间评定的工伤等
解除劳动关系时仍应给予赔偿,应先申请工伤认定,然后再评残,建议及时主张权利,以免超过时效。
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