我公司以准备破产为由把大部分员工辞退,但是半年了也不给工资,请问可以申请经济补偿金和赔偿金吗?两者可

更新时间:2017-06-24 14:12:12
问题描述:
我公司以准备破产为由把大部分员工辞退,但是半年了也不给工资,请问可以申请经济补偿金和赔偿金吗?两者可同时申请吗,还有劳动合同也没签,年假也没休,加班费也没给,我们可以主张那些权益?北京的公司,谢谢!
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7位律师解答
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,未签劳动合同、加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
    2017.06.19 11:36:27
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2017.06.19 09:51:36
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,需要人社局投诉
    2017.06.19 09:20:03
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    需要人社局投诉..
    2017.06.24 14:12:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1844782 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,要人社局投诉
    2017.06.19 09:41:27
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.06.19 16:43:21
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好 建议是申请劳动仲裁维权的
    2017.06.19 17:10:20
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被公司辞退可以申请赔偿金吗?
之前的就不算了。现在当是被辞退,你要收集到他现在辞退你的证据,才可以要求双倍赔偿金即一年两个月
全部11个答案 >
888 人咨询过
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辞退,经济补偿金
你好,经济补偿金为4个月的工资,如果公司未提前一个月通知,还需支付你一个月的工资作为替代通知金。
全部2个答案 >
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用人单位直接解雇员工应支付那些经济补偿金?
属违法辞退,一年赔二个月工资计算
全部5个答案 >
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