辞急工,用人单位说要扣除工资的一半,合理吗?我与公司并没有签订劳动合同!

更新时间:2017-06-16 09:46:13
问题描述:
辞急工,用人单位说要扣除工资的一半,合理吗?我与公司并没有签订劳动合同!!
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  • 王丽媛律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,辞职需要提前三十天以书面形式通知公司。没有和公司签订劳动合同,公司需要支付第二个月开始的双倍工资。
    2017.06.16 09:45:33
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  • 胡萍律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!不合理,可向劳动局投诉。
    2017.06.16 09:46:13
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急辞工扣多少工资
急辞工扣多少工资
劳动合同纠纷 6049
未签订劳动合同,辞急工扣钱合理吗?
急辞工扣钱是合理的。具体的数额建议和公司协商。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我进厂一年了,想急辞工,但公司规定急辞工扣除30天的30%工资,公司没有和我签劳动合同。这合法吗?我
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发
全部2个答案 >
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我在一间工厂上班,没签劳动合同,现在想急辞工,老板说要扣百分之三十的工资,我能拿到全部工资吗?
你好,不能扣工资,但你也要按办理正常的离职手续。就算你没正常办离职手续,也不能扣工资的
全部1个答案 >
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计件工资!急辞工!厂里扣工资合理吗?谢谢!
你好,向劳动局投诉处理的。
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