我们是在北京干活的摔伤了老板给拿一部分钱,如果之后不管怎么办

更新时间:2017-06-15 09:04:31
问题描述:
我们是在北京干活的摔伤了老板给拿一部分钱,如果之后不管怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
    咨询我
    你好,先申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    2017.06.15 09:04:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
qq上被骗了钱怎么办
qq上被骗了钱怎么办
刑事辩护 127821
我给个体老板打工左小手指伤了一节,老板啥也不想管,我可以怎么办
员工可以通过向有关劳动部门投诉举报,申请劳动仲裁后还是无法解决的,可以去法院提起诉讼解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工地老板不给钱怎么办,几个月之前干的,老板拿到钱了,就是不给怎么办
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们在工地上干活去年说拿钱的。老板不管。我该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
父亲在一家工地干活时受伤了,前期交钱治疗了后期不管了我们该怎么办
首先送往医院治疗。然后申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。接着申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
施工现场摔伤!老板不拿钱怎么办
属于工伤可以申请工伤认定,要求老板按照工伤进行赔偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
给老板干活受伤怎么办
具体案件非解答范围
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干活受伤老板不管怎么办
可以按工伤要求赔偿,但你替工的事,必须是老板知情并同意的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跨越快运,旷工离上个月的工资还能拿到吗?
你好,请问是具体工作多久了呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1405
今年16岁!能在足疗店工作吗?
法律分析:16岁可以工作,童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人,年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17139
公司如果用对公账户给员工发基本工资,再通过开设的其他公司账户给员工发提成和劳务报酬,这样做是否有问题
公司应合规支付工资,确保员工权益。 公司支付工资需遵守《劳动合同法》等法规,可通过公司对公账户支付,确保合规。如用其他公司账户支付,需符合实际情况并上报,遵循财
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1075
我想问问有关暑假工的
若发生劳动争议,暑假工可先尝试与用人单位协商解决。协商无果,可向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
酒吧能雇17岁的未成年人当服务员吗?
你好,建议与对方协商,未满十六周岁属于未成年工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
主管或其他人是否对员工罚款负有连带责任?
你好,连带责任人应该承担连带赔偿责任
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最开始中介给我说工资是日结,但是他又给我说现在拿了辞职报告表十五天之后我才能用,这是合理的嘛?
不合理,可采取措施维权。具体做法:1. 收集与工资支付相关的证据;2. 与雇主协商,要求按时支付工资;3. 协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 如仲裁仍无法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
11分钟前
金松律师
近期帮助 45819 人
暑假工做不满工期怎么办
28分钟前
金松律师
近期帮助 45819 人
小孩小孩明年要高考。居住证中间断了九个月。能高考吗?
31分钟前
余萍律师
近期帮助 179 人
微信零钱被司法局冻结了
44分钟前
刘鹏律师
近期帮助 4623 人
律师您好我在京东平台上买了律师您好,我在京东平台上买了一辆老年代步车,那我现在怎么办?
52分钟前
张春利律师
近期帮助 6567 人
上海,两次固定合同到期不续签公司需要提前通知员工吗?
53分钟前
高素梅律师
近期帮助 2103 人
学校借我身份证让他人出去打工而且还登记了
1小时前
陈彬律师
近期帮助 16955 人
我是原告,起诉小三返还财产,老公是第三人起诉的法院发必须到交传票,不去有什么后果
1小时前
郭长敏律师
近期帮助 8207 人
就和公司签了合同,公司那边承诺的是不需要人证就可以跑车,跑了一两天之后才从同行那里得知需要人证
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询