单位以没有假条理由按着旷工开除我,不给一年一个月的补偿合理吗,我还打电话请假了

更新时间:2017-06-13 10:03:40
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单位以没有假条理由按着旷工开除我,不给一年一个月的补偿合理吗,我还打电话请假了
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5位律师解答
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  • 张德军律师
    服务地区:辽宁-大连
    单位有员工手册或其他公示过的规章制度中对请假有相关规定的,劳动者应按照员工手册来履行请假手续。严重违反用人单位规章制度的,单位有权开出劳动者并且不予以支付经济补偿金。
    2017.06.10 17:03:58
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  • 刘治成律师
    服务地区:辽宁-大连
    是否合理,一般应根据单位公示的请假制度等来判定
    2017.06.10 07:09:48
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    单位不给补偿,我起诉他们能拿到补偿吗
    2017.06.10 08:10:26
    得到补偿的因素很多,工作年限,双方过错等,建议前期通过向劳动监察部门投诉解决,不行再通过仲裁或诉讼方式解决
    2017.06.10 11:02:32
  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉申请劳动仲裁。
    2017.06.10 08:34:04
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  • 周海霞律师
    服务地区:辽宁-大连
    您好,需要举证证明存在请假并征得同意,单位开除事由需有合法的程序及相应的单位规章制度。协商不成可通过劳动仲裁维权。
    2017.06.12 13:30:53
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    要看是否属于违法解除劳动合同。
    2017.06.13 10:03:40
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