公司是外资公司,有第三方发工资,但是每个月都不给工资单,这种行为是否违反劳动法了

更新时间:2017-06-10 07:51:25
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公司是外资公司,有第三方发工资,但是每个月都不给工资单,这种行为是否违反劳动法了
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    严重违法违法
    2017.06.10 07:51:25
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公司每个月都不按时发工资,总往后拖延,是否算违反了劳动合同法
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我们单位不发工资条,每次都要到发了工资打卡后才知道一个月发了多少,请问公司的做法违法吗?
具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题,所以公司不发绩效工资是否违法,还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
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在正规快递公司工作,发工资都没有工资条,工资也说不清楚的,是否违法?
在公司上班的,可以领工资。如果用人单位没有发工资,是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系,就依法拥有获得劳动报酬的权利。<br /&g
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所在公司每月月底发上月工资,没有工资条之类的明细,是否合法?是否侵犯了劳动者的利益?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司没有和我签订劳动合同是否违法?依照新的劳动法我是否可以从公司用我的第二个月起得到
可以要求公司办理社会保险,支付双倍工资,支付解除劳动合同的经济补偿金。
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请问律师,我们公司这样是不是违反新劳动法啦?
如果针对违反服务期限,劳动合同可以约定违约金
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