公司要求与新员工签订合同,内容为干满半年,不然扣除工资1000元,请问公司这种行为违法吗?员工可以不签订这样的合同吗?

更新时间:2011-07-31 18:32:54
问题描述:
公司要求与新员工签订合同,内容为干满半年,不然扣除工资1000元,请问公司这种行为违法吗?员工可以不签订这样的合同吗?
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
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    咨询者你好:这样的合同违反法律规定,劳动者有权不签。
    2011.07.31 12:41:48
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  • 吴涛律师
    服务地区:浙江-温州
    不合法,可以不签订书面劳动合同./
    2011.07.31 15:26:40
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  • 吴涛律师
    服务地区:浙江-温州
    公司的做法不合法,可以不签订书面劳动合同。
    2011.07.31 15:41:48
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    公司行为违法。
    2011.07.31 18:32:54
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签订劳动合同后,公司以要去总部盖章为由不把劳动合同给员工!如果员工离职,我想问这个违法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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赔偿金为2年工资的2倍。请问这样的协议合理吗?公司强制要求签订,可以不签吗?
员工违反竞业限制约定的,应当按照竞业限制协议的约定支付违约金。违约金的数额以协议约定的为准。
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员工合同到期一年后,老板要求员工签订不平等条约(内容是两年内不允许接触这个行业)。员工合同到期,在职
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在长沙市工作,公司不给员工签合同,只是单方面让员工签一份公司的合同,这些属于违法吗?
你好,公司的行为违法,合同书应当是员工、公司各执一份。
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请问在试用期期间,员工辞职,公司可以要求员工徼付违约金吗?这样是合法的吗?
根据《劳动法》第32条的规定,在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。所以你公司的说法是不对的,没有法律依据!
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