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是否可以进行劳动仲裁
更新时间：2017-06-08 20:22:30
问题描述：
我是一名老员工。已经签订了无固定期限合同。但是，公司经营方针发生变化，我本来是做电气开发的。但是，现在整天去调查商品信息，部门没有变更。但是，工作内容发生了变化。公司在部分裁员，但是我们老员工，就在变相的，让您自己提出离职。这种做法可以申请仲裁吗？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张琳律师
服务地区：江苏-南京
您好，可以申请劳动仲裁。
2017.06.08 20:22:30
点赞
这种我咨询过劳动仲裁部门，他们说这种没办法仲裁的。只要工作岗位没有变动。
2017.06.08 20:24:17
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