在公司工作12年1个月，从事销售管理职务，有基本工资和奖金，签定了无固定期劳动合同，现公司以业绩不好

更新时间：2017-06-11 08:25:12

问题描述：

在公司工作12年1个月，从事销售管理职务，有基本工资和奖金，签定了无固定期劳动合同，现公司以业绩不好为由希望我能辞职，实际业绩和别人基本没有差距，我该如何要求赔偿，有人建议可要求计算到退休年限的赔偿，是否可行？谢谢。

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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，违法解除一般可以要求一年两个月的经济补偿金，建议委托律师办理

2017.06.08 14:53:50

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您好，根据我过劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.06.08 17:23:20

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1年支付一个月的工资。

2017.06.11 08:25:12

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您好，1年支付一个月的工资

2017.06.08 14:22:38

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如果辞退，可以要求支付补偿，1年支付一个月的工资

2017.06.08 14:07:39

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可以要求经济补偿金，如有疑问可以来电咨询

2017.06.08 14:39:57

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可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2017.06.08 15:18:42

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中润所律师
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经济补偿以你实际的工作年限为准。经济补偿，最长给12个月

2017.06.08 15:51:57

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.06.08 20:23:41

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