五月上了两个三薪班,应该六月初发放加班费,但是公司只给了一个三薪班的加班费,这属于违规吗?

更新时间:2017-06-11 08:39:48
问题描述:
五月上了两个三薪班,应该六月初发放加班费,但是公司只给了一个三薪班的加班费,这属于违规吗?
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位。
    2017.06.08 13:20:30
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,不合法,人社局投诉。
    2017.06.07 23:25:48
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    申请劳动仲裁
    2017.06.11 08:39:48
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助503843 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,申请劳动仲裁
    2017.06.07 22:40:02
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,申请劳动仲裁
    2017.06.07 22:20:31
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求足额支付加班费,向劳动部门投诉
    2017.06.08 06:23:27
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.06.08 10:09:14
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突然被辞退了,可以让她们补贴九月十月十一月三倍工资么,这可以争取到么?
用人单位辞退劳动者当天的,用人单位应当结清劳动者所有工资,并为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,如工作证、工资卡
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上了三薪班后还能补休吗?
应当调整补休的
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