想急辞,公司说没有急辞的规定,我应该怎么办?

更新时间:2017-06-07 08:37:39
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我想辞急工,厂里不批,他说我要走工资就没有了,我该怎么办
根据《公司法》第187条的规定: 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院
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你好,我在工厂做不满一个月想急辞,领导不批怎么办,没签劳动合同的
我国法律规定,自建立劳动关系之日起,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同的,劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动合同签订时应至少保证用人单位和劳
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因特别原因想急辞,但老板不批,说不给那半个月工资了,怎么办?
你好, 一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2
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因为现在有急事想急辞工,他们公司没有急辞工的规定 进厂的时候又没有给我签劳动合同,请问我该怎么办?
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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