我的固定期限劳动合同在2017年6月30日到期，5月26日公司提出不打算续签，6月30日我将离职。劳
更新时间：2017-06-02 19:28:42
问题描述：
我的固定期限劳动合同在2017年6月30日到期，5月26日公司提出不打算续签，6月30日我将离职。劳动合同里写：“关于年度奖金，公司根据工资规则，每年发放2次，于1月和7月的工资发放日发放。但员工不符合该工资规则所规定的支付条件的，公司可不予发放。” 公司是每月25日发工资，那么6月25日我除了拿到6月工资，是否可拿到经济补偿金和年终奖？
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