上个月25号左右写的辞职报告,本来我27号就不上班的了。现在不让我离职。端午节的时候我就没去上班。然

更新时间:2017-05-31 11:01:13
问题描述:
上个月25号左右写的辞职报告,本来我27号就不上班的了。现在不让我离职。端午节的时候我就没去上班。然后当我旷工处理
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2位律师解答
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  • 刘刈律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!可向劳动局投诉或申请仲裁维权,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2017.05.31 10:48:16
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    已帮助680829 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    端午节属法定节假日,你应该抓紧时间先行申请仲裁,否则无法保障阁下的利益
    2017.05.31 11:01:13
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比如,我离职报告上写的28号离职,那28号我还要不要去上班?
你好,提出离职需提前30天通知用人单位。
全部1个答案 >
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我这个月19号来上班,到27号就没有上班了,27号是按旷工处理,我在酒吧上了七天班,第一天是请假,最
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