我是上个月27号离职的,当时我是试用期,公司是26号的晚上八点多才通知我27号不用去上班的直接办理离

更新时间:2016-03-19 14:12:08
问题描述:
我是上个月27号离职的,当时我是试用期,公司是26号的晚上八点多才通知我27号不用去上班的直接办理离职手续就可以了。然后这个月要给我发工资了,我2月份2号开始放假到14号,15号才上班,那按照4000/29*15天这样算工资对吗?我是否可以申请仲裁,毕竟让我离职的时候都没有提前通知!
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  • 高超律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,一般试用期间如果用工单位有理由证明不符合录用条件的,可以解除劳动合同,不需要提前一个月通知。
    2016.03.17 17:37:12
    点赞
    那我上个月的工资要怎么算才是对的呢?
    2016.03.17 17:39:33
  • 谭冬梅律师
    服务地区:广东-深圳
    如果觉得工资发放不合理,可以提起仲裁。
    2016.03.19 14:12:08
    点赞
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