我在深圳一小厂上班一个多月没签合同我提前三天交辞工书厂里说不行要提前一个月但还没到一个月就叫我走人我

更新时间:2017-05-30 14:58:49
问题描述:
我在深圳一小厂上班一个多月没签合同我提前三天交辞工书厂里说不行要提前一个月但还没到一个月就叫我走人我可以申请赔偿吗
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  • 李俊杰律师
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    《劳动合同法》
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2017.05.30 14:58:49
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我想问一下我在上海工作两个多月还差一个星期就三个月了,还没有签合同然后公司劝退,我可以要求赔偿吗?
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的
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我跟中介签的合同,我还没干到一个月就提前三天辞职到厂里不批说要提前一个月
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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在一个小厂上班,没签合同我想马上走人不做了,厂里说要提前一个月辞工,真的要一个月吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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在连锁店做事没签订合同的辞工要不要提前一个月
你好,不要,随时可以走人并要求支付双倍工资。
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厂里辞职要提前一个月么
依法辞职是的。
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在厂辞工提前一个月
可依法要求结算支付工资
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在已然签署的合同条款下能否重新考虑选择
合同签署后想重新考虑,可协商修改或解除合同。选择修改时,需确保双方同意并在合同中明确修改内容;选择解除时,应明确解除条件及责任承担,以避免后续纠纷。
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可协商或依法解除。协商解除需双方同意,签订解除协议;依法解除需证明合同存在瑕疵,如欺诈、胁迫等,向法院起诉解除。具体操作需根据合同条款和实际情况确定,建议寻求专
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请问履行合同的方式都有哪些
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协商或法律途径可退回服装费。协商退费需双方达成一致,签订退费协议;法律途径则需收集证据,向法院起诉或申请仲裁,要求对方退还违规收取的服装费。 (注:以上内
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