我签定了无固定期限的劳动合同,现单位要临时调我去其他单位,而且没有具体年限,工作内容完全不一

更新时间:2017-05-29 16:30:47
问题描述:
您好,我签定了无固定期限的劳动合同,现单位要临时调我去其他单位,而且没有具体年限 ,工作内容完全不一样,我明确表示不能胜任,还不签任何约定,我该怎么办?求解,谢谢.
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    变更劳动合同的,需要经双方自愿协商,协商不成单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。
    2017.05.29 16:30:47
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  • 王婷婷律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,变更劳动合同条款需双方协商一致,你可以不同意。
    2017.05.29 14:28:55
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单位是否与我签订无固定期限劳动合同?
你好,实际上你与单位已经形成了无固定期限劳动合同,单位无故辞退你的话,你可以要求一年补偿一个月工资。保险可以到社保局补缴。
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888 人咨询过
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在同一单位工作10年,单位不与我签订无固定期限的劳动合同,我可不可要求经济补偿。
你可要求与单位签订无固定期限的劳动合同,暂不能要求经济补偿。
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合同2月29日,到期公司不续签但是不给书面通知,只是口头通知不给打卡,可以仲裁了吗?
可以仲裁。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 向当地劳动仲裁委提交仲裁申请;3. 等待仲裁庭受理并安排庭审;4. 参加庭审并陈述事实、理由;5.
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公司要求评估员工,如果评估有问题,扣除员工工资是合理的吗?
您好,请问该员工的行为有明确的规章制度吗
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工作一个月不签合同能马上离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在工厂上班不干了老板说扣30%?
如果老板扣工资的行为确实违法,你可以通过以下方式维权:首先,与老板沟通,要求其解释扣款原因并出示相关证据;其次,向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁;最后,如果仲裁
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您好在公司做满六年公司现在不签无固定合同只签三年合同怎么办
可投诉或法律援助。投诉需向劳动行政部门提出,要求支付二倍工资。法律援助则咨询专业律师,了解详细权益并寻求法律途径解决,确保自身合法权益不受侵犯。
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专升本考上本科,进厂签了劳务合同,本科毕业后会影响应届生身份吗
常见处理方式:对于专升本后签订劳务合同的情况,通常可以通过与招聘单位沟通、查阅相关政策文件或咨询法律专业人士来了解其对应届生身份的影响。 选择建议:建议首先查
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