我在晋江市工作工伤食指和中指离断无名指挫伤,能得到多少赔偿

更新时间:2017-05-28 15:55:30
问题描述:
我在晋江市工作工伤食指和中指离断无名指挫伤,能得到多少赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
暂无律师解答
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
手指骨折算几级伤残
手指骨折算几级伤残
工伤索赔 32540
在私企打工受工伤,左手食指缺失两节,中指缺失三节,能得到多少赔偿金
工伤,压断一个手指一般能赔偿9个月的本人工资的一次性伤残补助金。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤,右手食指断了第一节,能获得多少赔偿
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
江苏工伤右手食指指尖骨折,伤后立刻辞职可获得多少赔偿
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我爸爸在工作中左手无名指和食指从跟断了,是属于几级伤残,需要多少赔偿金
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤左手断了食指 无名指 小指 厂应该赔多少钱?
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿 赔偿计算 1 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 2 交通食宿费计算公式 交通
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤左手断了食指 无名指 小指 厂应该赔多少钱?
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿 赔偿计算 1 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 2 交通食宿费计算公式 交通
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤导致食指中指无名指骨折
先做工伤认定,再做劳动能力鉴定,再考虑诉讼。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
左手一尾指断了,中指食指和无名指离断,中指、食指和无名指接驳后活动受限,多少等级伤残?
建议选好申请工伤认定的时机,然后评残,根据伤残等级计算赔偿,如需帮助请电话联络。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司员工病故的抚恤金标准是多少?
你好,具体的标准需要参照当地的相关规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想:咨询一下去认证工伤的医院叫什么医院啊?
工伤认证可前往当地社保局指定的医院。您可通过咨询社保局或查询官网,了解具体指定医院信息,以便及时准确进行工伤认定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 65
在上班时间在厂子里面摔倒头上逢八针,还有四根肋骨有裂纹,这个怎么处理?
您应尽快处理此事。如确认劳动关系,可向当地社保部门申请工伤认定,享受工伤待遇;如为劳务关系,可向法院起诉雇主,要求其承担民事赔偿责任。具体操作需根据实际情况和法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤申请工伤理赔?
劳动能力鉴定在工伤理赔中起着关键作用。它是对工伤职工劳动能力受损程度的专业评估,是确定赔偿数额的重要依据。通过劳动能力鉴定,可以确保工伤职工得到与其实际损失相符
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
下班时间在休息室被床压伤算工伤吗?
是否算工伤需具体情况判断。若伤害与工作相关,可申请工伤认定;若无关,则不属工伤。申请工伤认定需提供医疗证明、事故报告等。不符条件者,可通过民事诉讼追责,需收集相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工地干活摔倒肋骨骨折五根
除了申报工伤,您还可以采取以下措施来保障自己的权益:首先,确保及时就医并保留好相关医疗证明和费用票据。其次,收集与工伤相关的证据,如现场照片、证人证言等。最后,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2023年3月8号我父亲发生工伤事故在工地意外摔伤2023年9月1号我们委托律师帮我们代理工伤官司截
处理此类问题,通常可以先与律师事务所沟通协商,要求合理赔偿;如协商无果,可以考虑向律师协会投诉或寻求司法途径解决。选择不同处理方式时,需综合考虑时间成本、赔偿可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司员工离职后鉴定为职业病后公司查其资料该员工在入职前就可能有职业病,这种情况公司需要赔偿吗
公司应首先进行工伤认定,并支付相应赔偿。处理方式包括与员工协商和解、按照工伤保险规定支付赔偿、或寻求法律援助以明确责任。选择时需综合考虑员工情况、法律法规要求及
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
彭霞律师
近期帮助 17606 人
交通事故受伤胫骨平台粉碎性骨折,半月板损伤,前后交叉韧带撕脱性粉碎性骨折伤残能评到级吗?
3分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24328 人
被执行人有房产价值400万元,有法律依据吗?对于这种情况申请人应当怎么办?
6分钟前
张立军律师
近期帮助 53 人
在我超市买了一袋过期孜然,工商现场没有找到过期食品,职业打假人,有食品图片,我该怎么办
6分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24328 人
公司要求加夜班回家骑小电动车前方没有看见行人把行人撞了行没事有倒了把锁骨骨拆单位有责任没有
8分钟前
张立军律师
近期帮助 53 人
下班回家的路上顺行被一辆三轮电动车从右边门头加油门开车撞到受伤
8分钟前
马大维律师
近期帮助 14432 人
但是对赔金额不满意,还是达不到正常理想金额,还能得到之前公司给的赔偿金额么?
12分钟前
周清智律师
近期帮助 23927 人
说我非法运营,没有收款证据:扣了一个月让去开车!过了一个月又让我交罚款!为什么当时不是说清
15分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9996 人
公司与我商议把我调到经销商供货的超市做促销员,这样我的工资就会低很多,我可以不同意调店,要求补偿吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询