工厂劳保用品供应严重不足,工人是否可以停工等工厂解决后再开工.

更新时间:2017-05-25 18:50:37
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工厂劳保用品供应严重不足,工人是否可以停工等工厂解决后再开工.
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    按照法律规定,这是可以的。
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与工地打官司在官司未打完之前工地是否能继续施工,工地是否需要停工,等到法院判决以后才能继续施工
建筑工程可以中止施工,但建设单位应当自中止施工之日起一个月内,向发证机关报告,并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。值得注意的是,中止施工满一年的工程恢复施工前
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停工留薪期职工享受什么待遇
停工留薪期职工享受什么待遇
劳动合同纠纷 2859
请假不批硬走人后因环检停工等通知半月后开工不通知,是否可以向工司要务工费和结淆工资
擅自离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。职工自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工赔偿或交付违约金。正常情况劳动者需要提
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公司因拖欠工人工资十几天,公司又没有任何解释,工人是否可以停工
您好,用人单位如果没有客观情况影响,无故拖欠工资一个月或者一个支付周期就算违法。劳动者先去劳动监察大队进行投诉,如果投诉没有要回工资可以去申请劳动仲裁。 因为
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工人来了一个月不干了,工厂停工,如何处理?
从法律上讲,你厂应当支付7月26起的双倍工资。如员工违背诚信原则,给你厂造成损失,也可以要求起承担赔偿责任。
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工厂停工企业停产工人怎么办?
你可以到劳保局投诉。
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劳动者的入职时间由谁举证
劳动者的入职时间一般是由用人单位来举证的。当事人需要对自己的主张提供相应的证据,但是证据由用人单位掌管的,则由单位依法举证,否则需要承担不利的后果。法律依据:《
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老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样。老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、调解不成的,到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可
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想咨询下,借调在外单位的老师,学校给不给发福利?或者是发的福利要追回的依据是什么依据是什么?
这需要看当地县级人事部门的决策,教师长期被借调,影响教育教学质量,同时,占用教师编制,不利于人事管理。 教师借调,可以享受借调单位的一些福利待遇,如旅游、参加学
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
而不是原有的计时工作制。员工的利益得不到保障。我该怎么办?
否属于不定时工作制还是综合计算工时工作制
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退休原单位丢失部分工资表怎么办
工资表丢失,本人可携带身份证、户口原件及复印件,到人社部门申请档案补办并备案;也可在用人单位或职工个人,到职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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