我面试的时候签了一份试用期合同上面注明了我一个月的工资数到用人地点后听说是把我的合同撕了

更新时间:2017-05-31 20:22:58
问题描述:
我面试的时候签了一份试用期合同 上面注明了我一个月的工资数 到用人地点后听说是把我的合同撕了 而且还是先交饭钱和管理费 请问这钱还能要回来吗 签字的合同没有了但是有照片
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  • 任英男律师
    服务地区:北京-北京
    您好!1、公司若将合同撕掉是违法的,若您申请仲裁或提起诉讼,公司没有签劳动合同并保存好,是需要支付员工双倍工资的。2、可以预交饭钱,但公司让交管理费是违法的,您可以拿着收据或其他证据,向工商管理局或劳动保障部门投诉、检举该违法行为,并要求返还。3、若此公司还存在诈骗等违法行为,可以直接报警处理。
    2017.05.24 17:17:41
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    您好,建议委托律师提起诉讼
    2017.05.24 17:40:27
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    您好吗,可以起诉要求返还,若涉嫌诈骗,可以报警,依法追究其刑事责任。或者可委托律师提起民事诉讼,要求返还或者赔偿
    2017.05.24 17:11:22
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以人社局投诉
    2017.05.24 18:49:03
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    收取费用违法,向劳动部门投诉
    2017.05.24 18:59:20
    点赞
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.05.31 20:22:58
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试用期合同怎么签?
试用期合同怎么签?
试用期 46247
我去上班就签了一份一个月试用期合同,他的试用期合同上面薪资和补贴为1500,试用期后为1140,
用期后的工资不得低于试用期的工资。用人单位不得扣押工资,你可以申请劳动仲裁的,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。
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