产假期间公司如果人事调动,可以么?如果不同意,公司辞退,那么怎么赔偿?

更新时间:2017-06-04 23:36:01
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产假期间公司如果人事调动,可以么?如果不同意,公司辞退,那么怎么赔偿?
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  • 杨玉林律师
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    如果单位违法解除劳动合同,需按照在该单位工作的年限,每满一年给两个月工资的赔偿金。
    2017.05.24 08:54:47
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  • 高振律师
    服务地区:山东-济南 155-8881-5138
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    如果单位违法解除劳动合同,需按照在该单位工作的年限,每满一年给两个月工资的赔偿金
    2017.06.04 23:36:01
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因怀孕休完产假回公司,请问公司这样强制性的安排合理么?如果辞退我可以获得赔偿么?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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关于孕期被辞退,如果被辞退我能拿到什么赔偿吗?如果他不给我应该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
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公司辞退孕妇,该怎么赔偿呢?
违法解除劳动合同可以主张赔偿金
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怀孕期间用人单位可以辞退我么?如果可以,如何赔偿?
你好,用人单位按工作年限x2支付赔偿金。
全部2个答案 >
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公司辞退工员,不给补偿,还要交接,怎么办?
申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
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公司对于我的职位调动,我如果不同意?如被解雇可否得到赔偿?
属于劳动合同变更,劳动合同变更应双方协商一致,无法协商一致,用人单位可以解除劳动合同,但是要支付经济补偿金。
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