我今年50岁了，但保险还未交够15年，公司按裁员将我辞退。请问这个问题怎么解决

更新时间：2017-05-27 10:53:10

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我今年50岁了，但保险还未交够15年，公司按裁员将我辞退。请问这个问题怎么解决

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您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

2017.05.23 15:19:41

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公司说保险不够15年不能办退休

2017.05.23 15:32:00
田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2017.05.24 12:28:32

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宋超律师
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单位的做法是不合法的你是可以尝试向当地的劳动部门投诉的

2017.05.23 15:21:57

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徐卫东律师
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你好，可以人社局投诉

2017.05.23 15:38:13

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李建成律师
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达退休年龄，可以解除合同

2017.05.23 15:23:49

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不应给补尝吗？只能辞退吗？

2017.05.23 15:46:35
任英男律师
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您好！您可主张公司支付经济补偿金，即按照每满一年工作年限支付一个月工资的标准进行补偿。协商不成，可以先向劳动保障部门反应情况、投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼。

2017.05.23 16:09:20

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.05.23 16:12:34

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李小慧律师
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您可以咨询一下当地的社保部门。

2017.05.23 16:13:38

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孟博律师
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您好：与公司协商不成可以提起劳动仲裁。

2017.05.27 10:53:10

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