公司老板用手指着员工,并有出言不好听。员工用手拿杯子碰一下桌子,老板就打员工,员工就骂一句老板,现老

更新时间:2017-07-17 07:05:54
问题描述:
公司老板用手指着员工,并有出言不好听。员工用手拿杯子碰一下桌子,老板就打员工,员工就骂一句老板,现老板辞退员工含法吗
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  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    去申请劳动仲裁。
    2017.05.19 22:21:50
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    劳动仲裁索赔
    2017.05.20 07:46:33
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    去申请劳动仲裁。
    2017.07.17 07:05:54
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在公司和老员工闹小矛盾,老员工跟跟领导有关系,正在找员工辞退我,找到员工辞退我,他们违法吗?
单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定履行合同,合同对双方当事人都具有法律约束力,双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则
全部1个答案 >
888 人咨询过
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员工与员工之间在有矛盾的情况下,一方员工一直在骂人,打了他一下。公司可以辞退我吗?
如果员工打架的行为严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面辞退,不需要支付经济补偿。其他情形下不得随意开除打架员工,否则需要支付赔偿
全部4个答案 >
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员工,和老板拌嘴,老板出手打员工屁股,员工是个女孩子
领导辱骂员工的,可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权,属于违法行为,当事人可以据此向法院起诉,要求领导赔礼道歉,并消除影响。如果有威胁的话,可以报警处
全部4个答案 >
888 人咨询过
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因老板达员工,有人看不顺眼就打了老板
老板的表弟打员工是不对的,应当及时报警处理,而不应该以暴制暴也打老板表弟。现在的情况应当走法律途径了,先看警察是何说法,请及时和律师联系。
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