公司未与我签订劳动合同,我工作两个月了,我们是属于计件工资,这个期间工资我们算出来了,老板闲工

更新时间:2017-05-19 14:18:49
问题描述:
您好,公司未与我签订劳动合同,我工作两个月了,我们是属于计件工资,这个期间工资我们算出来了,老板闲工资好,乱钉规矩,说请假一天都要扣钱,作为农民工不知怎么的办,想离职又怕不给工资扣钱之类的,只能得到法律的保护,律师的帮忙,谢谢
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  • 盛钧俣律师
    服务地区:-
    如果你请的是事假,那天单位可以不支付你那天的工资的。如果你实在想离职的话,单位是不能扣你工资或者拖欠工资的,如果到时候遇到这个情况可以去当地的劳动监察大队投诉。
    2017.05.19 14:18:49
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  • 唐海峰律师
    服务地区:天津-天津
    您好,收集好证据通过法律途径维权。
    2017.05.19 09:49:15
    点赞
    需要搜集什么证据
    2017.05.19 10:12:04
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁
    2017.05.19 09:58:42
    点赞
    需要搜集什么证据吗
    2017.05.19 10:11:53
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我工作了三个月,最后一个月的工资公司没有给我。期间我们没有签订劳动合同,我现在只有工作期间的一
您好,可以申请劳动仲裁,没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
全部3个答案 >
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我07年已经到工厂上班了,但是没有签劳动合同,工资是按时间算的,而且一个月只有一天的假期,现在
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资
全部7个答案 >
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天津市职工被解职补偿金能补偿多少
公司辞退员工补偿金的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
全部3个答案 >
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在服务期内被公司解雇,是否仍需支付违约金。
如果劳动者违反了服务期的约定,需要向单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位为劳动者
全部3个答案 >
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