公司规定入职满一年后领取的结婚证才可以休婚假,但是结婚证领的时间在一年之内,公司不允许休假,是否违反

更新时间:2017-05-19 07:53:16
问题描述:
公司规定入职满一年后领取的结婚证才可以休婚假,但是结婚证领的时间在一年之内,公司不允许休假,是否违反法律?
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  • 梁燕律师
    服务地区:江苏-南京
    合理,这是公司对婚假合理使用的管理手段。如果制度是经过民主程序制订的,应当认可它的效力。当然,如果公司的制度违背了公平合理性,比如,婚假必须在领取结婚证后一周内休完,员工是可以通过工会、仲裁等方式推翻其效力的。
    2017.05.18 22:59:18
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海
    不合法。。
    2017.05.19 07:53:16
    点赞
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公司规定满一年才可休婚假,我到公司没一年,又是晚婚 请问 我现在能否休 如果到一年了 公司不奖励休
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