员工怀孕后就请假，入职两年，超过三个月的病假是不是可以按事假来算，

更新时间：2017-05-18 21:12:44

问题描述：

一女员工，15年5月1入入职，16年11月28号开始请病假，一直到现在，超过三个月的病假，单位需要支付病假工资吗？是不是可以当事假来处理呢？

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赵振华律师
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什么病？医院的等级？

2017.05.18 13:53:13

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先兆流产，二级甲等医院

2017.05.18 16:09:36

双方之前有无签定合同。

2017.05.19 14:23:39
尤辰荣律师
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可以申请劳动仲裁。

2017.05.18 21:12:44

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