员工怀孕后就请假,入职两年,超过三个月的病假是不是可以按事假来算,

更新时间:2017-05-18 21:12:44
问题描述:
一女员工,15年5月1入入职,16年11月28号开始请病假,一直到现在,超过三个月的病假,单位需要支付病假工资吗?是不是可以当事假来处理呢 ?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵振华律师
    服务地区:上海-上海
    什么病?医院的等级?
    2017.05.18 13:53:13
    点赞
    先兆流产,二级甲等医院
    2017.05.18 16:09:36
    双方之前有无签定合同。
    2017.05.19 14:23:39
  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁。
    2017.05.18 21:12:44
    点赞
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