在工地上做事,工人不小心摔死了。有一个女儿19岁,儿子13岁。应该赔多少钱

更新时间:2017-05-14 21:03:14
问题描述:
在工地上做事,工人不小心摔死了。有一个女儿19岁,儿子13岁。应该赔多少钱
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师 推荐
    已帮助1428350 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以申请工伤认定。
    工伤赔偿是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿。在进行工伤赔偿前要进行工伤认定和工伤伤残鉴定。工伤赔偿的项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    2017.05.13 18:09:37
    点赞
  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙 186-7315-7235
    咨询我
    可以依法要求死亡赔偿金及抚养费等等,数额不少,具体请来电话详谈,帮你详细计算出来!
    2017.05.14 10:06:00
    点赞
  • 肖岚律师
    服务地区:湖南-长沙
    按工伤标准补偿,具体以工伤伤残等级核算补偿数额。
    2017.05.14 15:56:12
    点赞
  • 廖锋律师
    服务地区:上海-上海
    可以赔很多的 。。。需要具体计算的 。。。
    2017.05.14 21:03:14
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工地上受伤怎么赔偿
工地上受伤怎么赔偿
工伤索赔 121820
一个普通临时工干活时不小心在干活的地方摔死了,还有一个12岁的女儿还在上学,对方应该赔多钱
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我有一个姑父,今年六十多岁,今天在工地上干活,不小心从楼上摔下来,当场摔死了,像这种能赔多少钱?
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工地做事中暑死亡可以赔偿多少钱,有一个不到2岁的女儿,
中暑死亡事故工伤由其用人单位向当地工伤保险管理机构申报,缴纳工伤保险的,职工工伤死亡的赔偿金从工伤保险基金中支付,包括死亡赔偿金、丧葬补助金、一次性工亡补助金等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我姑父29岁,在工地干活摔死啦,应该赔多少钱
需要根据你姑父的具体情况来定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1080
特殊工种能累计吗?
特殊工种年限累计的具体操作如下:首先,查阅国家及地方关于特殊工种年限累计的法规政策;其次,整理个人工作记录,包括劳动合同、工资单等;然后,向所在单位或社保部门申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
忘记按旷工打卡是否符合劳动法律法规?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
公司涉嫌员工不知情业绩2w获利2600入职一个月会怎么样?
员工可能面临处罚。如仅工作失职,公司可依规处罚;如涉嫌违法,可能承担刑事责任。具体操作需结合实际情况,建议咨询律师,明确责任并妥善处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
招聘转培训违法吗?
您好,需要根据具体情况分析判断
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司开除。2024年3月13日离公司的当天,晚上8点生病。到4月3号就去世。
员工因病去世后,家属是否有权向公司提出赔偿要求,取决于具体情况。如果员工的去世与公司的行为存在直接因果关系,家属可以考虑向公司提出赔偿要求。然而,这需要家属提供
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
何江律师
近期帮助 35668 人
我有个平台让我还3000是个人给我转的帐,转了1600,5天时间平台账单是3000还款也不是走平台走
35秒前
屠明双律师
近期帮助 1557 人
我是美团骑手和滴滴车发生事故,同等责任,滴滴司机要求赔付误工费这个怎么弄
1分钟前
刘金朝律师
近期帮助 1327 人
校园霸凌辩护霸凌人。
6分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45624 人
法官宣布休庭,后又开庭了,法官说闭庭,后又要开庭这是怎么回事?符合程序吗?
7分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45624 人
玩了几款游戏过去几天了却提现不出钱
13分钟前
孔德律所律师
近期帮助 16515 人
右眼晶体受伤,换了人工晶体。保洁人员是工厂外包给保洁公司,只够买了意外险,能否申请工伤或伤残鉴定
14分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15554 人
贷款申请书签字了合同没有签字现在银行起诉怎么办
16分钟前
刘明磊律师
近期帮助 9259 人
房屋合同和附件一上的房号不一样
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询