辞职了三个月,现在工作试用期三个月不交社保,加起来6个月不交

更新时间:2017-05-12 15:12:14
问题描述:
辞职了三个月,现在工作试用期三个月不交社保,加起来6个月不交社保这样有什么影响?还是个人补缴吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    向劳动监察部门投诉。
    2017.05.12 15:12:14
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单位欠社保三个月。现在要离职了。有什么影响吗?!去新单位能交吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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面试说试用期一个月,然后转正,四个月交社保。前几个月的社保应该补缴吗?这个单位的规定违法吗?如果第四
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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一个月试用期已
您好!依据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果您已经提前履行了相应的
全部2个答案 >
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