刚进一个厂,然后别人说,辞工要扣除百分之30工资,这是合法吗?进厂的时候签了2份合同,但是他全拿走了

更新时间:2017-05-19 10:56:55
问题描述:
刚进一个厂,然后别人说,辞工要扣除百分之30工资,这是合法吗?进厂的时候签了2份合同,但是他全拿走了,所以我手上没有劳动合同!这合法吗?扣除百分之30工资,刚出来没有经验,法律也不懂,谢谢好心人简答一下
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  • 胡琼律师
    服务地区:广东-广州
    你好,根据劳动法相关规定,用人单位是不得无故克扣员工工资的。你入职多久了呢?可以咨询本律师要求单位支付经济补偿金。
    2017.05.19 10:56:55
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  • 童仪律师
    服务地区:上海-上海
    辞职按合同法规定处理,不能扣工资的。
    2017.05.11 08:21:52
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以向劳动局投诉的。
    2017.05.11 18:53:06
    点赞
  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
    2017.05.11 23:11:08
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我在一家工厂上班快6个月了,但是我现在要辞职,公司说根据厂规要扣我百分之30的工资,这合法吗,
规定不合理,提前三天或一个月可以离职,公司违法的话可以申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资及经济补偿金,补买社保
全部2个答案 >
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我在一间工厂上班,没签劳动合同,现在想急辞工,老板说要扣百分之三十的工资,我能拿到全部工资吗?
你好,不能扣工资,但你也要按办理正常的离职手续。就算你没正常办离职手续,也不能扣工资的
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一说离职,公司就让交培训费
一说离职,公司就让交培训费
解雇裁员知识 43054
律师您好,我上个星期二进的厂,现在不想了,经理说没有做满三个月要扣40%工资,这样合法吗?
试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
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进厂时没有签订过合同,现在我要辞职,老板扣了我三千元工资这合法吗?
不合法,单位应当补发工资,未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
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