我们单位结算日期是上个月11日至本月10日,单位双休带薪,请问4月份工资如何计算。

更新时间:2017-05-10 13:57:54
问题描述:
你好,我们单位结算日期是上个月11日至本月10日,单位双休带薪,请问4月份工资如何计算。
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2017.05.10 13:57:54
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元旦三倍工资计算基数
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劳动合同纠纷 1861
侵权专利赔偿标准
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专利法内容
您好:如合同到2017年10月8,但10月1至7日是国定假日,10月份的工资怎么算?
<p>元旦有一天带薪假。</p><p>1月1日为法定节假日,用人单位应当按正常上班支付薪资。</p>
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哪些网络贷款违法
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网络贷款诈骗
你好!公司月休4天,十月一国庆放假三天,有个员工请假五天,10月份31日,请问怎样计工资?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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2011年10月11日员工离职,工资天数计算
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。
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我的劳动合同为2011.1.1 2013.12.31.因元旦假期公司休息,时间上班日期为1月4日,当
1月1日是元旦,属于法定计薪日。但1月2日和3日是周末,根据规定不计薪。因此公司根据你实际出勤日计薪并不违法。
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未经许可,是否违法?
需要就具体情况再作判断
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辞职了劳动合同丢了怎么办
劳动合同丢失是不会影响辞职。劳动辞职,应当提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内辞职的应当提前三天通知单位。 法律依据:《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前
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