公司通知我们办离职手续,没有提前以书面的形式通知我们要解散,我应该怎样理赔,我在此公司工作2年9个月

更新时间:2017-05-10 14:34:46
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公司通知我们办离职手续,没有提前以书面的形式通知我们要解散,我应该怎样理赔,我在此公司工作2年9个月
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  • 王久成律师
    服务地区:北京-北京 139-1023-3899
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    搜集相关证据申请劳动仲裁
    2017.05.10 14:34:46
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公司把我开除了,可是没有书面通知我,只是电话让我办理离职手续,那公司能给我赔偿金吗
我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以最大限度的帮助争取劳动权益。一般劳动纠纷建议以协商方式处理,不要随意且主动提出离职或辞职,若协商不成,则向劳动局投诉处理或申请
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我工作1年临四个月和公司签了三年合同,公司因搬迁没有提前通知就单方面辞退,应该怎么赔付呢
可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,要求经济补偿金,另社保也可以要求补缴
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试用期三个月,工作两个月了,公司不景气,想辞退我,我提出应该给我一个从通知我到办离职手续的预留时间,
劳动仲裁: 一、案件受理   当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下
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对方提前解除合同我公司应该怎样做,对方没有书面通知,是单位领导正式通知我们的。
你们可以不同意对方解除合同的通知,建议委托律师回函,但是一定要有法有理有据,具体处理方法可以面谈,建议委托有经验的律师处理为妥,如果确有需要可以先电话联系或者直
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你好,我曾经获得上海市新长征第1届突击手称号这次养老金发放。有没有优惠的地方,请回答,谢谢
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