在续签劳动合同的时候,单位让预先签一份辞职申请(不让填日期),单位这样做合法合规吗?如果不得不预签辞

更新时间:2017-05-10 10:18:19
问题描述:
在续签劳动合同的时候,单位让预先签一份辞职申请(不让填日期),单位这样做合法合规吗?如果不得不预签辞职申请,用什么手段,留取怎样的证据可以最后帮助证明辞职并不是劳动者真实的意思表示,而是当时被迫签的?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙立贤律师
    服务地区:山东-济南
    用人单位的做法是违法的,建议你不要签字;如果非签不可建议你进行视频录像
    2017.05.10 10:18:19
    点赞
  • 高振律师
    服务地区:山东-济南 155-8881-5138
    咨询我
    你好,建议不要签这样的东西
    2017.05.10 09:24:43
    点赞
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劳动合同到期了,不想续签,单位想让写一份辞职报告!这样合法吗
不合法,但你也不用写辞职报告,否则没有补偿。
全部2个答案 >
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劳动合同是公司后来补签的,但是日期却被人事自己填写了我们进公司的日期。签名是自己签的。现在我还能申请
确能证明合同是后来当事人自己填上去的,可以要求双倍工资差额,但还需具体问题具体分析,建议找律师资讯
全部3个答案 >
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