请问员工医疗期满后，解除劳动合同这个经济补偿怎么补偿，医

更新时间：2017-05-21 11:42:33

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你好请问员工医疗期满后，解除劳动合同这个经济补偿怎么补偿，医疗期是多少时间，怎么界定？

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您好。如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

2017.05.09 15:30:46

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徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2017.05.09 16:25:32

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宋超律师
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建议是申请劳动仲裁维权的

2017.05.09 15:27:24

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刘哲律师
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申请劳动仲裁维权

2017.05.21 11:42:33

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您好，可以是申请劳动仲裁维权的

2017.05.09 15:40:28

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李建成律师
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你好建议是询问下医生的

2017.05.09 16:00:39

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荣久律所律师
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您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2017.05.09 16:25:40

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李小慧律师
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建议您可以咨询相关劳动部门。

2017.05.09 20:09:15

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