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公司在员工新入职时送新员工去外省进行了为期一个月的岗前培训,培训前并没有和员工签订培训违约责任书。现
更新时间:2017-06-06 18:33:35
问题描述:
公司在员工新入职时送新员工去外省进行了为期一个月的岗前培训,培训前并没有和员工签订培训违约责任书。现在员工转正,工资待遇不公平,员工提出辞职,公司提出要求员工赔偿培训费用3万,补签违约合同,请问员工该怎么维权?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘金祥律师
服务地区:云南-红河
不存在补签违约合同。请不要签订。
2017.06.06 18:33:35
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