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辞职当月计件工资低于保底工资收工资时候只给了计件工资这样合法吗
更新时间：2017-05-09 15:46:18
问题描述：
辞职当月计件工资低于保底工资 收工资时候只给了计件工资 这样合法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张路路律师
服务地区：广东-佛山
要看是否工作天数足月，不足月的要按比例计算是否低于最低工资保障。。
2017.05.09 15:46:18
点赞
四月二十八交的辞职请求 批准了 老板说要按程序来一个月后才能走 我保底工资是五千 现在计件的话只有三千 应该是高于最低工资标准的吧？这样的话就是不能要求发放保底工资了？
2017.05.09 16:00:14
是的，3000高于最低保障工资很多了。
2017.05.09 16:07:29
孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
协商不成可以去劳动投诉或申请劳动仲裁
2017.05.09 14:47:45
点赞
厚生律师
服务地区：广东-佛山
不合法，应按照最低工资标准发放
2017.05.09 14:39:10
点赞
那请问可以要求按保底工资发放吗？
2017.05.09 14:55:27
广东尚尧律师
服务地区：广东-佛山
您好，可到劳动局投诉。
2017.05.09 15:25:56
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