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我公司底薪810,每月按22天计算,结果这个星期二于星期三公司放假,这样的做法符不符合劳动法。
更新时间:2010-05-21 10:57:53
问题描述:
请问;我公司底薪810,每月按22天计算,结果这个星期二于星期三公司放假,公司说这个月的底薪是810/22天*20天736,这样的做法符不符合劳动法。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张云流律师
服务地区:广东-惠州
因公司原因致没有安排工作(一个月内),公司亦应发放工资,不得扣除。
2010.05.21 10:57:53
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