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试用期被公司辞退怎么维护权益？
更新时间：2017-05-03 16:46:43
问题描述：
我应聘了一份工作，当时与招聘主管口约定试用期为一个月，可是在我工作两个月后被公司以莫須有的理由辞退了，公司没跟我签定劳动合同，也没给我买保险，请问劳动仲裁时我该怎样应对维护我的权益。谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李春艳律师
服务地区：北京-北京
用人单位无故辞退员工需要支付经济补偿金。
如果公司确实要辞退试用期员工，应当提供证明资料以证实试用期员工，不符合公司录用标准或不符合岗位要求，才可以辞退试用期员工，否则公司擅自辞退员工的，需要承担相应的损害赔偿责任。例如支付双倍工资及经济赔偿金等。
2017.05.03 15:26:13
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
您好，建议向劳动局投诉。
2017.05.03 16:46:43
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