公司在修改员工手册时从而更改了领导的权限,这可否作为辞退的根据?

更新时间:2017-05-05 09:24:17
问题描述:
您好,公司在修改员工手册时从而更改了领导的权限,这可否作为辞退的根据?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    好 不可以的,建议具体情况洽询律师给你处理
    2017.05.05 09:24:17
    点赞
  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
    咨询我
    不能作为辞退依据
    2017.05.02 17:27:33
    点赞
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修改员工手册
《劳动合同法》规定:企业在制定、修改有关规章制度时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。
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1.如果不去原公司上班,公司是否有权开除?开除的话,是否会写入个人档案和劳动手册(上海人的就业手册)
如果不去原公司上班,公司有权开除开除的话,会写入个人档案和劳动手册 如有其他问题,可电话与我联系或面谈(北京律师王建彪电话:13611119491并欢迎光
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