未签订劳动合同的员工（试用期期间）下班后遭遇车祸身亡属于工伤吗？

更新时间：2017-05-02 10:58:32

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未签订劳动合同的员工（试用期期间）下班后遭遇车祸身亡属于工伤吗？

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盛钧俣律师
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员工在试用期的，也是与单位建立了劳动关系。同时，约定适用期的必须有书面的劳动合同进行约定，没有书面劳动的试用期约定无效，视为建立了正式的劳动关系。因此，在上下班途中受到非因本人主要责任交通事故伤害的，属于工伤。因此你说的情况属于工伤，可以主张工亡的赔偿待遇。详询安徽大学劳动法律诊所，劳动法律援助，免费援助。

2017.05.02 10:58:32

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张欣律师
服务地区：安徽-安庆 181-5562-3735

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你是死者家属吗？交警的责任认定如何？假如准备索赔，可以在我的照片附近找我的号码，打这个号码，把所有案情详细说明一下

2017.04.30 11:35:50

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王成瑞律师
服务地区：安徽-合肥

属于工伤范畴，单位应当按照工亡标准进行赔偿。可以致电给我，或直接到我律所当面咨询，了解清楚具体情况后，帮助你进行索赔。

2017.04.29 11:31:27

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薛业松律师
服务地区：安徽-合肥

这个需要看具体情况

2017.04.29 23:49:20

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