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没有签订劳动合同的工人在下班途中发生交通事故是否为工伤？
更新时间：2011-08-09 23:25:34
问题描述：
只是临时工人
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
禚科基（zhuo ke ji ）律师
服务地区：山东-青岛
你好，你这种情况属于工伤，只是单位肯定没有给你入工伤保险，根据规定，这种情况下，你应当享受的工伤待遇由单位支付，这其中有很多的项目，建议着重咨询律师，以便更好的维护您的权益。
另外，您可以要求肇事一方承担人身伤害赔偿责任，只是有些实际支出的费用法院不支持，但是像伤残赔偿金等项目还是支持的。
临时工人在这个问题上跟正式工人是一样的，法律上并未有区别。
欢迎垂询。
2009.08.26 23:58:43
点赞
刘庆才律师
服务地区：广西-桂林
137-3772-9205
咨询我
是工伤。
2009.08.26 21:08:21
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平台法律顾问团队
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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根据《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定(征求意见稿)》，不属于工伤。
但是您可以从机动车交通事故责任强制保险得到补偿,同时还可以通过民事赔偿的途径解决。
2009.08.26 20:49:34
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1660629
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
没有签订劳动合同的工人上班途中车祸身亡是否与公司有责 任
2011.08.09 23:25:34
点赞
刘大兴律师
服务地区：山东-青岛
属于工伤。还可获得交通肇事赔偿。有意委托请电联
2009.08.26 21:04:48
点赞
王延安律师
服务地区：山东-威海
据你陈述，属于工伤，同时要求肇事赔偿。
2009.08.26 22:19:07
点赞
管保魁律师
服务地区：山东-青岛
这种情况属于工伤。
没有劳动合同，也能够认定为工伤，按照劳动部门的要求提交相关的证明材料就行了。
如果单位没有在事故发生后1个月内申请认定，建议自行向劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。
具体情况可以电话联系
2009.08.27 14:47:58
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