公司停工，按事假每天扣除工资，保底1500元。原工资条中每月基本工资1700元加绩效。这种行为合法吗

更新时间：2017-04-28 00:17:49

问题描述：

公司停工，按事假每天扣除工资，保底1500元。原工资条中每月基本工资1700元加绩效。这种行为合法吗？可以控告公司吗？有依据吗？

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