我在北京安保工作,是一名实习生,天天加班,而且是强迫的,法定节假日不休息,而且工资还是平时的工资,

更新时间:2017-04-28 10:49:50
问题描述:
我在北京安保工作,是一名实习生,天天加班,而且是强迫的,法定节假日不休息,而且工资还是平时的工资,根据劳动法明天上班应该是8小时,上白班的话是上10个小时甚至12个小时,晚班的话是18个小时法定节假日工资应该是平时的300%
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.04.28 10:49:50
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,你可以申请劳动仲裁的!
    2017.04.27 23:07:22
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    您好,你可以申请劳动仲裁的!
    2017.04.28 08:00:02
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,要求支付加班费
    2017.04.27 23:51:10
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以人社局投诉。。
    2017.04.28 07:54:56
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以人社局投诉。。。
    2017.04.28 08:44:08
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  • 石伟律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以去劳动局投诉。
    2017.04.28 09:19:55
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我是一名保安,因为公司法定节假日没有假期而且工资又不是双薪,请问我们该怎么办
要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。如果辞职可以据此要求公司多支付
全部1个答案 >
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我是一名保安,长年没有休息日,365天,天天上班,没有加班费,这合法吗?
你好,不合法,建议你向劳动局反映,希望帮到您
全部1个答案 >
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值班也是加班,需付加班费
值班也是加班,需付加班费
员工权益常识 2000
在一家公司上班,每月只能休息两天,每天工作时间超过12个小时,且没有加班费,而且法定节假日也不休,是
你好,公司的行为违法,按照劳动法规定,每周工作五天,休息两天,否则,劳动者可以要求单位支付加班费,并且要求支付补偿金。
全部3个答案 >
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