合同写的是每月上二十六天班，上六休一天，但工司要求排休，导致每月休五到六天，再按出勤天数月结工资，导

更新时间：2017-04-26 08:34:38

问题描述：

合同写的是每月上二十六天班，上六休一天，但工司要求排休，导致每月休五到六天，再按出勤天数月结工资，导致每月工资变少了，可以到劳动局申述吗？怎么投诉？

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刘宾律师
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这是不可以的，可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

2017.04.25 19:45:21

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侯小云律师
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搜集证据。

2017.04.26 08:34:38

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

您好，可以向劳动局投诉的。

2017.04.25 19:23:41

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