公司离职，扣证书，让交培训费，是否合理

更新时间：2017-04-27 18:10:47

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常瑞杰律师
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我在公司上班两个月，交辞职领导不收，最后逼的自动离职，没签合同，他们却扣我百分之四十工资合理吗。

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在培训期间离职，公司要求支付违约金，公司的做法合理吗？

此协议违法，不用支付。

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辞职要扣半个月工资是否合理

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我想离职，但是公司不给办理离职手续，要求补交培训费用，请问是否合理？

您好，6个月试用期合法，交不交培训费要看有没有参加相关的培训活动。

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一说离职，公司就让交培训费

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没跟公司签合同，离职扣500元是否合理

应当是公司支付双倍工资，而非我方被扣5000

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试用期离职是否需支付培训费

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我想辞职，公司让我交一万元的违约金，请问合理吗？

你有辞职的绝对权利；如公司未对你进行专项培训，不必支付违约金。

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公司在我离职时提出要扣除培训费，合理吗？

要看双方是否签订服务期协议，如果没有，则无权扣除！

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我辞职的话，公司扣500圆培训费合法吗？

我认为不合法

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