入职后签订三年的劳动合同，公司提供了一个月的内部技能的培训，劳动合同中约定不到3年离职需要支付培训费

更新时间：2017-04-25 14:55:41

问题描述：

入职后签订三年的劳动合同，公司提供了一个月的内部技能的培训，劳动合同中约定不到3年离职需要支付培训费5000.问题1.公司索要培训费是否合法。问题2，签订劳动合同前的实习期是否可以算在合同期限内

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郑乔律师
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对方约定的违约金没有超过培训费就不违法实习期算在合同期内

2017.04.25 10:05:55

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培训费是内部培训，费用怎么算？

2017.04.25 11:08:15
宁春竹律师
服务地区：山东-青岛

你好，看具体情况，比较复杂，如果是岗位入职培训，则不需要

2017.04.25 14:55:41

点赞

是岗位的入职培训，但是合同里面写了。非常感谢

2017.04.25 16:26:54

来看一下吧，这种比较麻烦

2017.04.27 10:14:12
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